Мы предлагаем:
Ответственные и разнообразные задачи; Возможность влиять на развитие правовой практики и процессы внутри компании; Расширенный социальный пакет: медицинское страхование, обучение за счет компании, подарки к праздникам; Скидки на ювелирные изделия сети; Офис в центре города, пятидневная рабочая
Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер) Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга. Мы ищем специалистов, которые помогут ...
Обязанности:
демонтаж/монтаж приборов учета в поверку; техническое обслуживание инженерных сетей зданий; электромонтажные работы; электрофизические измерения (при необходимости
Требования:
опыт работы 1–3 года; наличие прав категории В (обязательно); быть готовым к командировкам по Беларуси от 3 до 10 дней в месяц (заработная плата при наличии
Что мы предлагаем: Оформление согласно ТК РБ; Бессрочный трудовой договор; Индивидуальное премирование по итогам работы за каждый месяц; Подарки к праздникам, корпоративные мероприятия. Что мы хотим видеть в нашем коллеге: Опыт работы бухгалтером от 3-х лет; Знание 1С, MS Office. Умение работать с ...
Требования:
Вежливость и аккуратность; Умение спокойно общаться с детьми и взрослыми; Умение быстро реагировать и не теряться в загруженное время; Грамотная речь; Опыт в общепите — плюс, но не обязателен. Обучим. График и оплата: ТОЛЬКО полная занятость (графику 2/2); заработная плата от 1200 руб.
Йети Дети: это сеть детских развлекательных центров в 7 городах Беларуси; это яркие пространства и многообразие развлечений; это красочные праздники для детей; это более 10 лет успешной работы в сфере детского досуга. Наша сеть детских развлекательных центров приглашает стать частью нашей команды, ...
Условия:
Высокий доход (конкурентная зарплата, обсуждается по итогам собеседования) Реальные возможности для роста. Финансовый блок — ключевой для нас. Вы сможете
Требования:
высшее техническое образование; опыт в технологической подготовке производства от 1–3 лет (желательно в сфере металлоконструкций или инженерного производства);
Innowise – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами. Компания была основана в 2007 году. За 18+ лет мы реализовали более 1300+ проектов в разных отраслях ...
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на развитие IT-инфраструктуры компании.- Работу в офисе в центе г.Гомеля, так же рассматриваем кандидатов из г. Минска (адрес офиса: пр-т Независимости, 77). - Конкурентную заработную плату: оклад + KPI, обсуждается по результатам собеседования. - График: комфортный стандартный график
Мы предлагаем:
Обучение и развитие: Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и пр.; Минимум легаси; короткий бенч; Широкий стек технологий, возможность перехода между ними; Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий
Обязанности:
- ремонт и обслуживание санитарно-технических систем и
Условия:
- полная занятость, пятидневная рабочая неделя; - официальное оформление по ТК РБ; - комфортные условия труда; - полный социальный пакет (доп. выплаты к праздникам, мат. помощь к отпуску и т.д.);
Требования:
- 4-6 -й разряд; - опыт работы от 3-х лет; - профильное
Мы предлагаем:
График работы 2/2; Уровень дохода формируется по схеме: ОКЛАД + ПРЕМИЯ за общий товарооборот магазина; Официальное трудоустройство согласно ТК. Отпуск 25 дней делится на 2 части; Возможность обучения и карьерного роста; Поощрение лучших (профессиональные конкурсы и награды); Рассмотрим кандидатов без
Требования:
* Высшее образование (желательно экономика/маркетинг/медицина/управление).* Опыт на позиции коммерческого директора / директора по развитию / руководителя продаж не менее 3–6 лет.* Понимание специфики ДМС и корпоративных продаж в медицине.* Навыки стратегического и операционного управления, опыт разработки